Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekryterare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren rekryterare som kan identifiera, attrahera och anställa rätt kandidater för våra kunders behov. Som rekryterare kommer du att arbeta nära både arbetsgivare och kandidater för att säkerställa en smidig och effektiv rekryteringsprocess. Du kommer att använda olika metoder för att hitta potentiella kandidater, inklusive nätverkande, databassökning och sociala medier. Rollen kräver en god förståelse för olika branscher och yrkesroller samt förmåga att bedöma kandidaters kompetens och potential. Du kommer att hantera hela rekryteringsprocessen från att definiera kravprofil till att genomföra intervjuer och förhandla anställningsvillkor. Det är viktigt att du är kommunikativ, lyhörd och har en stark förmåga att bygga relationer. Vi värdesätter också integritet och professionalism i alla steg av arbetet. Om du är driven, resultatinriktad och har ett genuint intresse för människor och karriärutveckling, är detta en utmärkt möjlighet för dig att bidra till framgångsrika rekryteringar och företags tillväxt.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och attrahera kvalificerade kandidater genom olika kanaler.
- Genomföra intervjuer och bedöma kandidaters kompetens och lämplighet.
- Bygga och underhålla relationer med både kandidater och arbetsgivare.
- Samarbeta med arbetsgivare för att förstå deras behov och krav.
- Hantera hela rekryteringsprocessen från annonsering till anställning.
- Förhandla anställningsvillkor och löner med kandidater.
- Upprätthålla och uppdatera kandidatdatabaser och rekryteringssystem.
- Delta i nätverksevenemang och branschmässor för att hitta talanger.
- Ge rådgivning till kandidater om karriärmöjligheter och utveckling.
- Följa upp med både kandidater och arbetsgivare efter anställning.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering eller personalhantering.
- God kommunikations- och förhandlingsförmåga.
- Förmåga att bedöma kandidaters kompetens och potential.
- Kunskap om arbetsmarknaden och olika branscher.
- Stark organisatorisk förmåga och detaljfokus.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och databaser.
- Hög integritet och professionalism.
- Flexibilitet och anpassningsförmåga.
- Utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande är meriterande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur identifierar du de bästa kandidaterna för en specifik tjänst?
- Vilka metoder använder du för att attrahera talanger?
- Hur hanterar du svåra förhandlingar med kandidater?
- Kan du beskriva en utmanande rekryteringssituation och hur du löste den?
- Hur säkerställer du en bra kandidatupplevelse under rekryteringsprocessen?
- Vilka verktyg och system har du erfarenhet av inom rekrytering?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender på arbetsmarknaden?
- Hur balanserar du arbetsgivarens och kandidatens behov?
- Kan du ge exempel på hur du byggt långsiktiga relationer med kandidater?
- Hur hanterar du konfidentiell information i ditt arbete?
